Unilever abre vagas para trainees

Além do Brasil, empresa tem vagas abertas no exterior. Veja aqui como se cadastrar para as oportunidades

Um dos programas de trainee mais antigos e concorridos do Brasil acaba de abrir inscrições. A Unilever tem dezenas de vagas para jovens graduados ou pós-graduados entre 2014 e 2016. As inscrições podem ser feitas até o dia 21 de novembro. O programa tem mais de 50 anos de história e cerca de 50% do comitê executivo da Unilever no Brasil é composto por ex-trainees. A duração do programa é de três anos. Depois disso, de acordo com a Unilever, os jovens estão prontos para assumir postos de gerência.

Há 85 anos no Brasil, a Unilever, companhia anglo-holandesa, produz bens de consumo em 190 países, nas categorias de cuidados pessoais, alimentos, limpeza, refreshment (bebidas de soja e sorvetes) e alimentação fora do lar. Hoje, o mercado nacional é atendido por 700 produtos de 25 marcas. Entre elas estão Omo, Comfort, Fofo, Seda, Lux, Dove, AdeS, Close Up e Rexona. De acordo com dados divulgados pela empresa, a cada segundo, 200 produtos da Unilever são consumidor no país. No total, cerca de 13 mil funcionários trabalham na Unilever Brasil.

Além da sede administrativa, em São Paulo (SP), a empresa conta com nove fábricas em quatro estados, São Paulo, Minas Gerais, Pernambuco e Goiás, e mais de 20 centros de distribuição nas regiões Nordeste, Centro-Oeste, Sudeste e Sul.

Para o programa de trainee, a empresa afirma que não aplica testes de conhecimento de línguas estrangeiras. Além disso, revela que não seleciona os participantes de acordo com as universidades que frequentaram. “Somos uma empresa plural e acreditamos que o talento está em todos os lugares independentemente do curso, escola ou camada social”, diz Joana Rudiger, gerente de talentos da Unilever Brasil.

A seleção inclui uma série de jogos, uma entrevista online e o chamado “Discovery Day”, um dia de visita ao escritório da companhia. Neste dia, os candidatos irão participar de dinâmicas, reuniões e entrevistas com os principais executivos da empresa. Os nomes dos selecionados serão divulgados em janeiro de 2017. O programa de trainee tem início em março de 2017. O salário e os benefícios só serão anunciados durante a fase presencial do processo seletivo.

Pré-requisitos

  • Curso de graduação ou pós-graduação concluído entre dezembro de 2014 e dezembro de 2016;
  • Disponibilidade para residir fora do seu local de origem;
  • Se for estrangeiro, o candidato precisa ter visto permanente de trabalho no Brasil;
  • Bom histórico acadêmico;
  • Capacidade de liderança;
  • Pensamento analítico;
  • Vontade de investir seriamente na carreira.

Áreas

  • Supply chain;
  • Marketing;
  • Finanças;
  • Recursos Humanos;
  • Tecnologia da Informação;
  • Customer Development (que inclui trade marketing, merchandising e vendas).

As inscrições devem ser feitas pelo site da Unilever.

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