Tabela de preços do plano de saúde SulAmérica

Ter uma garantia de bom atendimento médico é cada mais preciso. Por isso, saiba mais sobre as modalidades, coberturas e preços do plano de saúde da SulAmérica.

O cuidado com a saúde é importante para ter uma boa qualidade de vida, por isso o plano de saúde SulAmérica trás muitos benefícios para seus contratantes. Com um histórico de mais de 120 anos no Brasil, a empresa garante total qualidade nos serviços prestados e proporciona total conforto e confiança em toda a rede de atendimento.

O plano de saúde SulAmérica dispõe de duas modalidades de contratação: ambulatorial e hospitalar com Obstetrícia, com cobertura para consultas médicas, exames, cirurgias, internações hospitalares e partos. E o Hospitalar com Obstetrícia, que oferece cobertura para internações hospitalares. As consultas e exames são cobertos exclusivamente para gestantes, em acompanhamento pré-natal.

Quanto custa um plano de saúde SulAmérica

Seja qual for a modalidade escolhida é preciso levar em consideração que quanto mais abrangente for a cobertura escolhida, maior será o valor a ser pago. Pode haver uma variação de custos também de acordo com a classe de trabalho do contrante, além da idade e outros fatores.

Para se ter como exemplo, abaixo é possível conferir a tabela de preços* para um plano de saúde SulAmérica individual, sem coparticipação, de um trabalhador do setor de administração.

Plano 0 a 18 anos 19 a 23 anos 24 a 28 anos 29 a 33 anos 34 a 38 anos
Exato [E] 203,86 280,76 304,96 361,86 394,79
Exato [A] 222,8 306,84 333,29 395,48 431,47
Classico [E] 251,99 347,03 376,95 447,29 487,99
Classico [A] 275,39 379,27 411,97 488,84 533,33
Especial 100 R1 [A] 332,91 458,47 497,99 590,92 644,7
Especial 100 R2 [A] 347,76 478,93 520,22 617,28 673,45
Especial 100 R3 [A] 401,52 552,97 600,63 712,71 777,57
Executivo R1 [A] 666,58 918,02 997,15 1183,22 1290,9
Executivo R2 [A] 799,49 1101,05 1195,96 1419,13 1548,27
Executivo R3 [A] 875,29 1205,45 1309,36 1553,68 1695,07
Plano 39 a 43 anos 44 a 48 anos 49 a 53 anos 54 a 58 anos mais de 59 anos
Exato [E] 437 499,36 614,16 764,69 1223,08
Exato [A] 477,59 545,74 671,2 835,71 1336,68
Classico [E] 540,15 617,23 759,13 945,19 1511,78
Classico [A] 590,34 674,58 829,66 1033,01 1652,25
Especial 100 R1 [A] 713,61 815,45 1002,92 1248,74 1997,29
Especial 100 R2 [A] 745,44 851,82 1047,65 1304,43 2086,37
Especial 100 R3 [A] 860,69 983,51 1209,62 1506,1 2408,93
Executivo R1 [A] 1428,9 1632,8 2008,18 2500,39 3999,25
Executivo R2 [A] 1713,78 1958,34 2408,56 2998,9 4796,59
Executivo R3 [A] 1876,27 2144,01 2636,92 3283,23 5251,36

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Tipos de planos de saúde da SulAmérica

Abaixo é possível entender melhor os tipos de serviço oferecidos pela empresa.

Planos individuais ou familiares

Este tipo de plano é dedicado para as pessoas de forma individual ou para as famílias. Existem nas classificações de básico, especial ou executivo. De maneira mais específica, o plano Individual Global conta com atendimento ambulatorial e hospitalar com serviço de obstetrícia em acomodações que podem ser de enfermaria ou apartamento. Existe ainda a forma Individual Hospitalar Tradicional, que possui apenas atendimento ambulatorial, sem serviço de obstetrícia, e ainda o Hospitalar com o atendimento de necessidades hospitalares, mas com a inclusão do atendimento em obstetrícia.

Planos Coletivos por adesão

Os planos coletivos por adesão são feitos especificamente por profissionais vinculados à sua entidade de classe, ocorrendo a adesão de pessoas de forma coletiva, como o próprio nome menciona. Neste caso, existem as diferenciações entre Básico, Especial, Clássico, Máximo e Exato, com variações quanto à rede credenciada e tabela de preços ofertada. Estes planos são contratados por pessoas jurídicas de caráter profissional, classista ou setorial, como conselhos, sindicatos e associações profissionais.

Planos Coletivos Empresariais/PME

Essa modalidade consiste nos planos que podem ser feitos de forma coletiva para empresas de diferentes portes desde pequenas com no mínimo três pessoas, até grandes corporações. Nesta situação existem os níveis especiais, básicos e executivos e com atendimento ambulatorial e hospitalar com obstetrícia ou apenas hospitalar com obstetrícia. Podem ainda ser encontrados o tipo Grupal Global Tradicional, PME Grupal Tradicional e Ouromed Empresa, que proporciona um atendimento completo tanto ambulatorial quanto hospitalar.

Este tipo de plano é dedicado para as pessoas de forma individual ou para as famílias. Existem nas classificações de básico, especial ou executivo. De maneira mais específica, o plano Individual Global conta com atendimento ambulatorial e hospitalar com serviço de obstetrícia em acomodações que podem ser de enfermaria ou apartamento. Existe ainda a forma Individual Hospitalar Tradicional, que possui apenas atendimento ambulatorial, sem serviço de obstetrícia, e ainda o Hospitalar com o atendimento de necessidades hospitalares, mas com a inclusão do atendimento em obstetrícia.

Planos Coletivos por adesão

Os planos coletivos por adesão são feitos especificamente por profissionais vinculados à sua entidade de classe, ocorrendo a adesão de pessoas de forma coletiva, como o próprio nome menciona. Neste caso, existem as diferenciações entre Básico, Especial, Clássico, Máximo e Exato, com variações quanto à rede credenciada e tabela de preços ofertada. Estes planos são contratados por pessoas jurídicas de caráter profissional, classista ou setorial, como conselhos, sindicatos e associações profissionais.

Planos Coletivos Empresariais/PME

Essa modalidade consiste nos planos que podem ser feitos de forma coletiva para empresas de diferentes portes desde pequenas com no mínimo três pessoas, até grandes corporações. Nesta situação existem os níveis especiais, básicos e executivos e com atendimento ambulatorial e hospitalar com obstetrícia ou apenas hospitalar com obstetrícia. Podem ainda ser encontrados o tipo Grupal Global Tradicional, PME Grupal Tradicional e Ouromed Empresa, que proporciona um atendimento completo tanto ambulatorial quanto hospitalar.

* Valores e dados obtidos em abril de 2016

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