Em 2022, vale mais a pena ser PJ ou CLT?

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Em 2022 existem diversas modalidades de contratação de trabalho, porém as principais são PJ ou CLT. Por serem tão comuns, elas levantam uma questão entre os trabalhadores, qual das duas é capaz de promover mais vantagens em 2022?

Continue a leitura e descubra o que é cada uma dessas modalidades e qual é mais vantajosa no ano de 2022.

Regime CLT

O regime CLT significa Consolidação das Leis do Trabalho, ou seja, ele é gerido pelas leis trabalhistas e o vínculo é estabelecido no momento em que a carteira de trabalho é assinada.

Nessa modalidade de trabalho, diferentemente da contratação PJ, o trabalhador possui diversos direitos garantidos pelas leis trabalhistas presentes na Constituição Federal.

Algumas das principais vantagens desse regime incluem estabilidade financeira, carteira assinada e benefícios como: férias remuneradas, décimo terceiro, INSS, FGTS, seguro desemprego e outros. No entanto, esses benefícios são descontados diretamente do salário do trabalhador.

Regime PJ

O prestador de serviços PJ possui direitos e benefícios diferentes dos contratados no regime CLT. Esse regime estabelece uma relação entre o trabalhador e a empresa a partir de um contrato estabelecido de acordo com as leis criadas para os PJ ou Pessoas Jurídicas.

As principais vantagens dessa modalidade de contratação é o autogerenciamento e o fato de não terem benefícios descontados no salário. Além disso, trabalhadores que optam por esse regime podem prestar serviços para mais de uma empresa, basta emitir Nota Fiscal e abrir uma conta PJ.

Qual dos dois regimes são mais vantajosos?

Como dito anteriormente, os regimes CLT e PJ são os mais comuns no ano de 2022, embora existam outros como a contratação cooperativa. Sabendo as principais diferenças entre as duas modalidades, qual seria a mais vantajosa atualmente?

Bom, essa resposta dependerá do objetivo de cada trabalhador. Aqueles que preferem se manter em uma empresa e ter direito a muitos benefícios assegurados por lei, o regime CLT é a melhor opção.

Porém, para aqueles trabalhadores que buscam realizar diversos serviços, ter mais autonomia de seu salário e flexibilidade de horários, o regime PJ ou até mesmo trabalhar em cooperativas em São Paulo.