Confira as empresas brasileiras que pagam melhor. Salários chegam a R$ 60 mil

Sabia que as empresas brasileiras pagam melhores salários para os funcionários executivos e de gerência do que as empresas multinacionais. Conheça as funções. 
As empresas brasileiras destacam-se das multinacionais quanto à questão salarial. Numa análise de salário médio, as multinacionais pagam maior valor à seus funcionários. No entanto, ao analisar quais são os maiores salários pagos dentro do país, as empresas brasileiras saem na frente e remuneram seus funcionários qualificados com verdadeiras fortunas por mês.

 

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Esse dado pode ser comprovado com os resultados recentes das pesquisas realizadas pelas consultorias Mercer e Hay Group sobre os índices de remuneração dos principais cargos executivos, de gerência e operacionais no país. Quanto maior o cargo, maior é a diferença na remuneração direta das empresas brasileiras em comparação com as estrangeiras.
 
Interessado em concorrer a um cargo com salários incríveis dentro do Brasil? Então confira a lista das áreas e empresas que pagam os melhores salários no país.
 

Empresas que pagam bem no Brasil

 

Energia

 

Petrobras é a empresa brasileira que mais paga salários de todo o país, um total de mais de 11 milhões de reais mensalmente. Além disso, é quem oferece o salário mais alto. Observe cargos promissores e suas remunerações:
 
  • Diretor-geral de operadoras de óleo e gás – Salário chegam a R$60 mil
  • Diretor de logística (Setor: Químico e Petroquímico) – Salário chegam R$50 mil
  • Diretor de Exportação – Salário médio de R$ 23.011,22
 

Construção e engenharia

Ainda em crescimento o setor continua a contratar e a pagar salários altos para manter competitividade. A construtora mineira MRV ficou novamente em primeiro lugar na lista de empresas de engenharia que mais cresceram e é a que paga melhores salários para os engenheiros e gerentes. A MRV está no topo do ranking desde 2011.Confira salários médios de quem trabalha nessa área:

 
  • Diretor de negócios de obras de infraestrutura – Salário: até R$ 45 mil
  • Gerente de contratos de obras de infraestrutura – Salário: R$30 mil
  • Diretor de Engenharia de Obras – Salário: R$ 23.003,77
  • Diretor de Engenharia de Produção – Salário: R$ 22.363,29
 

Atividades financeiras, seguros e afins

A empresa brasileira que mais têm se destacado no setor financeiro, bancário e de seguros foi Itaú Unibanco. Para cargos de gerência, os profissionais são altamente remunerados, o banco gasta em média R$ 7,9 milhões anuais por diretor e está no topo do ranking. Conheça alguns desses cargos na área financeira com os melhores salários:

 
  • Diretor administrativo financeiro – Salário chega a R$50 mil
  • Diretor executivo do mercado de seguros e resseguros – Salário chega a R$50 mil
  • Diretor-jurídico de bancos – salário até R$ 40 mil
  • Diretor de Crédito – salário médio de R$ 22.970,78
 

TI e Telecomunicações

As empresas que mais cresceram no setor de TI e Telecomunicações no Brasil, não são brasileiras. Mas a Vivo ficou em terceiro lugar e paga salários competitivos com as multinacionais no Brasil. Conheça as médias salariais para essa área:
 
  • Diretor técnico e de operações do mercado de tecnologia – Salário: até R$50 mil
  • Diretor Comercial da área de Telecom – Salário: até R$50 mil
  • Gerente executivo de tecnologia (Área: TI) – Salário: R$26 mil
  • Gerente nacional de vendas – Salário: até R$25 mil
  • Diretor de Telecomunicações – Salário médio: R$ 22.227,99
     

Como alcançar estes salários

Os cargos citados para todos os setores são de profissionais altamente qualificados com ensino superior , especializações, experiência na área, e na maioria dos casos, anos de casa na empresa. Para chegar a receber esses salários invejáveis os profissionais entraram com salários iniciais mais baixos e conseguiram reunir salários e benefícios para chegar até lá.

As áreas e empresas mais promissoras são as acima citadas, a regra é se especializar, tornar-se experiente para chegar a esses salários que deixam qualquer família em situação financeira confortável. Para entrar em empresas de referência nacional, a melhor opção são os processos de trainee, veja neste artigo como concorrer.

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